Corinna Semmling

- Welche konkreten Herausforderungen zeigen sich aktuell in den Fachbereichen und welche Erwartungen richten sich daraus an HR? - Wo kann HR unter diesen Bedingungen tatsächlich wirksam werden und wo ist bewusste Begrenzung notwendig? - Wie sollten sich Personalbereiche organisatorisch und in ihrer Rolle aufstellen, um handlungsfähig zu bleiben?