Eric Keil
Bereichsleiter Personal, Organisation, Finanzen u. stellvertretender Abteilungsleiter Zentrale Dienste, Digitales und Personalfragen
Diversity im Realitätscheck
- Plenum
- 20.5.2026
- 09:55 Uhr
Flexibel arbeiten – aber betriebsfähig bleiben: Wie HR Arbeit sich neu organisiert
- Plenum
- 21.5.2026
- 10:50 Uhr
These 1: „Flexibles Arbeiten ohne verbindliche Organisationslogik gefährdet die Betriebsfähigkeit – HR muss Flexibilität steuern, nicht nur ermöglichen.“
These 2: „Der Engpass ist nicht der Fachkräftemangel, sondern die fehlende Fähigkeit, Arbeit resilient zu organisieren – Nachfolge, Vertretung und Qualifizierung sind Chefsache von HR.“
These 3: „KI löst keine Personalengpässe – sie verschärft sie dort, wo Organisation, Qualifizierung und Verantwortung fehlen.“